Mod på Östergårds den 20/4

Mod är tillbaka på Östergårds

Välkommen till en unik kväll på MOD på Östergårds den 20 April där vi möter två av näringslivets mest nytänkande och visionära ledare. Möt Sara Serray, apotekaren och grundaren av Wellibites som förändrade en hel kategori i livsmedelshandeln och Leila Karchaoui, grundaren av innovationsplattformen Bygg broar, förändringsledaren från Byggmax och Kronans Apotek som nu viger sitt arbete åt att förena generationer. Tillsammans delar de med sig av sina personliga resor och den gemensamma nämnaren bakom deras livsverk. MOD.

Sara Serray – Från Apotekare till Godisdrottning

Sara Serray är inte bara en entreprenör; hon är en visionär som har ritat om kartan för en hel industri. Med en bakgrund som magister i farmaci såg hon ett gap på marknaden som ingen annan lyckats fylla: behovet av godis som faktiskt gör gott.

Hemma i köket föddes Wellibites – det sockerfria, vitaminberikade och veganska godiset som på rekordtid förvandlades från en lokal succé till en global rörelse. Hennes resa är en studie i hantverksskicklighet och affärssinne:

• Kategoriskapare: Hon utmanade sockerjättarna och tog en marknadsledande position.

• Global expansion: Från svensk dagligvaruhandel till 15 marknader över 4 kontinenter.

• En legendarisk pitch: De flesta minns henne från Draknästet, där hon inte bara imponerade på drakarna utan också hade modet att tacka nej till ett bud för att hon trodde på sitt eget värde.

• Prisbelönt ledarskap: Listan över utmärkelser är lång, från H.M. Konung Carl XVI Gustafs pris till Årets Kvinnliga Entreprenör och nu senast, Årets Modigaste Chef 2024.

Efter att ha sålt bolaget till Humble Group står Sara nu inför ett nytt kapitel, redo att använda sin erfarenhet för att driva hälsa och innovation på nya sätt.

Leila Karchaoui – Brobyggaren i det nya näringslivet

Leila Karchaoui är affärskvinnan som har navigerat i hjärtat av Sveriges mest expansiva tillväxtresor. Med över 20 års erfarenhet av ekonomi, förändringsledning och verksamhetsutveckling har hon varit en nyckelspelare i ledarteamen på några av våra mest välkända bolag:

• Tillväxtmotorn bakom Byggmax: Hon var med när bolaget växte från 20 till över 100 butiker i Sverige, Norge och Finland under deras resa mot börsnotering.

• Fusionsstrategen på Kronans Apotek: Hon spelade en avgörande roll på ekonomifunktionen vid två fusioner när verksamheten växte från 220 till Sveriges största apotekskedja i antal fysiska apotek 2025.

• Framtidens Kvinnliga Ledare och Årets Finance Funktion: Hennes förmåga att kombinera hårda siffror med mjuka värden ledde till olika nomineringar så som Framtidens Kvinnliga Ledare 2016, The Wing Awards 2019 och Årets Finance Funktion 2025, ett kvitto på ett hållbart ledarskap som ökar engagemang och lönsamhet i tider av förändring.

Idag har hon lämnat de trygga korridorerna i storföretagen för att grunda innovationsplattformen Bygg Broar. Hon är kraften bakom succékonferensen på Cirkus – beskriven som Sveriges viktigaste konferens för ett hållbart näringsliv – där hon samlat namn som f.d. utrikesministern Jan Eliasson, Microsoft Sveriges vd Helene Barnekow och näringslivets mäktigaste Kvinna Azita Shariati för att tillsammans säkra framtidens ledarskap. Konferensen inleddes av Sveriges äldsta influenser Dagny Carlsson 107 år och Vincent 13 år för att lyfta vikten av näringslivets ansvar för samverkan mellan generationerna.

OBS! Vi samlas kl 17.30 och börjar exakt 18.00 och är klara vid 21.30

Menyn för kvällen.

Förrätt. Räkcocktail med basilika- och jalapeñoemulsion, picklad pumpa, kålrabbi 

och blomkål samt vanilj, grapefrukt och forellrom

Varmrätt. Helstekt kalvpicanha med vispad burrata, sparrisbroccoli, romesco, 

balsamicosås samt potatisterrin

Kaffe och kaka

MOD – Kraften bakom utmärkelserna

Sara Serray är inte här för att bara rada upp sina priser. Hon är här för att prata om vad som krävdes för att få dem. Bakom varje statyett och diplom ligger beslut som krävt enormt personligt mod.

Att våga stå ensam mot drakarna

Hennes medverkan i Draknästet tog Sverige med storm. Där de flesta skulle ha tagit första bästa bud för att få en "stämpel" av godkännande, hade Sara modet att lita på sin egen värdering och tacka nej. Det var en lektion i självförtroende som gav eko i hela entreprenörs-Sverige.

Modet att vara obekväm

Att bli utsedd till Årets Modigaste Chef handlar om att våga ta de svåra besluten. Sara kommer att dela med sig av hur hon navigerat i livsmedelsbranschens komplexa värld, hur hon vågat utmana sockerindustrins normer och hur hon behållit sin moraliska kompass när pressen varit som störst.

Från exit till nya horisonter

Efter att ha tagit Wellibites till 4 kontinenter och 15 marknader, och därefter genomfört en framgångsrik exit till Humble Group, har Sara nu tagit det modigaste beslutet av alla: att lämna sitt livsverk helt och hållet för att satsa på nya sätt att bidra till hälsa och innovation.

Ikväll får vi höra historien om hur mod inte bara bygger bolag utan hur det bygger en ledare som hela Sverige nu hyllar.

MOD – Att möta och förena generationer

 I en digitaliserad, globaliserad och snabbföränderlig värld växer klyftan mellan senior erfarenhet och junior innovation. Leila Karchaoui kommer att tala om det mod som krävs för att bryta tystnaden och våga bygga broar mellan generationerna. Endast 16 % är engagerade på våra arbetsplatser, Leila menar att lösningen ligger i att våga vara nyfiken på människor och våga fatta beslut som stärker välmående, ökar engagemang och lönsamhet i våra organisationer, framför allt i tider av förändring

1. Modet att kasta "offerkoftan"

Leila lever efter devisen att fokusera på det vi kan påverka och skapa arbetsplatser som är energikälla för chefer och medarbetare. Hon talar om modet att sluta se sig själv och andra som offer för tidigare omständigheter/förutsättningar. Hitta strukturerade sätt att vända gnäll/frustration till en kraft som skapar förändring och ett mervärde för oss själva och andra, oavsett position och generation. Tillsammans tar vi ett större ansvar!

2. Modet att leda över generationsgränser

Det krävs mod för att i ett resultatorienterat näringsliv hävda att humanitär hållbarhet är nyckeln till lönsamhet. Leila delar med sig av konkreta verktyg för hur ledare kan ställa krav och frigöra tid, samtidigt som de skapar engagerade arbetsplats där chefer och medarbetare längtar till jobbet en vanlig måndag morgon.  

3. Modet att satsa på samverkan

Genom sitt arbete med FN:s globala mål visar Leila att den modigaste handlingen en ledare kan göra idag är att bjuda in till samverkan. Hon berättar om resan med Bygg Broar och varför det är affärskritiskt att överföra kunskap, kompetens och erfarenheter mellan generationer, oavsett position och bransch.

Kostnad & anmälan

Kostnad. 550:- (två glas vin eller öl) Utan alkoholdryck 450:-

Anmälan görs på modpaostergards.se

Observera att max antal är 95 personer så först till kvarn gäller.